Pendle核心人物之： 那个没有被doxxed的二老板 - L先生！ Pendle卧虎藏龙，除了我们最爱的老大 @tn_pendle 也有其他许多很有趣的人物。 今天来说说大家都不认识的cofounder之一，L先生。 🥳简单来说，L先生负责一切关于运行的事宜，我也称他是“呼风唤雨的Pendle天才少年俱乐部幼稚园园长”。 在对工作的高要求的同时，L先生也是一个极其温暖的人。 如果冬天的阳光可以化作人的样子，那一定是L先生的样子吧？🌞 他会非常关心每个新加入 @pendle_fi 的小伙伴，也会用温柔恶作剧的方式让对方更好地融入团队。 所有人在乎你飞得高不高的时候，L先生就是那个在乎你飞得累不累，飞得开心不开心的人。🧚‍♀️ 团队里每当有小伙伴遇到瓶颈或者不开心的事，大家都非常喜欢找L先生开解。 办公室里有L先生也总是热闹无比的，连团队最内向到爆炸的人都会很喜欢L先生的存在。 感恩于L先生的努力，Pendle的公司文化一直非常健康温柔欢乐。让奶奶感觉，接下来应该真的没办法适应其他公司了。 -------- 前段时间奶奶压力比较大，L先生就会带着我和同事们一起胡吃海喝，从韩国烤肉，到去日本吃超级不要脸的早餐：咖喱猪排饭+奶油水果三明治+冰淇淋。🥪🍛🍦🥩 🦐🍤今天早些时候，又带着同事一起吃了新加坡有名的虾面zhup zhup。 感恩奶奶每次来新加坡胖的那几公斤的62.74%，都必定来自于L先生的无限制溺爱。🤟 --------- 另一个让我觉得很感人的是，在日本开年会的时候，L先生，也会特别关照新加入的年轻同事，希望可以用最积极正面的例子去引导这些新人小伙伴 。 不是用说教的方式，而是用最风趣幽默的话术让这些聪明的小孩自己领悟： 如何做一个长期主义者， 如何做一个有自己独立思考能力的人， 如何找到真正属于自己的使命。 ⛩️小结： Pendle是我加入过leadership最让人佩服的团队，L先生作为Pendle的cofounder之一，和TN以及其他人都非常互补。 也许大部分币圈公司都并不会如此关心自己的员工，非常多的web2公司都也会在这一点上非常浮躁。 好的leadership，不仅仅是有能力有远见有担当，也更是能以身作则，如何用真心交付的方式去关心支持养护你的团队。 正是因为有这样的leaders，Pendle才能成为一个让人愿意长期投入、共同成长的团队。 所以说，Pendle是完全长期主义公司。 没有人在乎昙花一现的急功近利。 我们在乎的是，如何能在最可持续的条件下，让Pendle不仅继续坚守全球最大的收益交易平台地位，也必须继续可靠，继续成为币圈每一个散户，鲸鱼和机构都最不可或缺的投资平台。 PS：其实能写的还有很多，但是尊重L先生对外低调害羞的性格。很感谢L先生这段时间的支持和溺爱。 下次有空也真的有很多其他人很值得写。 真的无比珍惜和喜爱每一个在Pendle的老板和同事。 Pendle的魅力，不仅是最优的产品，也是协议背后默默付出的每一个人。 Job's not done! Pendle